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是一个全面认识自我、发现自我、向内学习的过

日期:2019-09-14 |  来源:未知 |  作者:admin |  人围观 |  0 人鼓掌了!

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  是一门管理技术,通过一系列有方向性,有策略性的过程,洞察被教练者的心智模式,向内挖掘潜能,向外发现可能性,令被教练者有效的达到目标。

  第一阶段:是什么?洞察自己的心态,是一个全面认识自我、发现自我、向内学习的过程,看到盲点,清晰目标。

  比如:你脸上有一块墨迹,你自己看不到,别人说了你也不一定听,除非你愿意拿一面镜子去照,你自己才会发现有黑印,才会去把它擦掉。

  第二阶段:能做什么?要做什么?全方位的认识自己,起到放大镜的作用,不断的放大你固有的生活态度、你的思维模式、行为模式、为人处世的态度、原则、标准等。整个过程是很高压的,很有强度的。不论你愿不愿意看自己,身边的人都会像一面镜子反应你所有行为后面的信念和出发点,从而找到你生命中的可能性,然后在特定的环节内突破。二阶段是行动和突破的过程,把认知变成真正拥有的成果。

  第三阶段:知行合一。以目标为导向,通过行动检视自己提升的素质和要迁善的方向,从而有效地取得成果。三个月中你会制定你的目标宣言(事业、家庭、健康……)。你想你的事业怎么样?家庭怎么样?人际关系怎么样?白纸黑字写下你的目标、行动计划和要创造的成果。那么,TA就会用这样一种系统架构支持你去做到。

  包含:完美型、助人型、成就型、感觉型、思考型、忠诚型、活跃型、领袖型、和平型。

  自我了解。知道自己的性格特征,知道哪些地方可以改变,如何将自己的性格扬长避短,同时也知道自己在顺境中是如何表现的,在逆境中又如何调适。

  管理者:可以看到每一种型格的人做事的不同原动力和价值观,教你如何把合适的人放到合适的位置。不同性格的人需要不同的方式来管理和沟通,采用灵活的管理方式激发他们的强项,把企业效率发挥到极致。

  教练:九型人格也是教练的一个重要的辅助工具,有策略性的运用九型人格可使教练更有针对性、更有效地支持被教练者。

  

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