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到乡村发挥越热;灵活人才引进方式

日期:2019-07-21 |  来源:未知 |  作者:admin |  人围观 |  0 人鼓掌了!

  目前,我国农村人才普遍存在人才缺乏、队伍不稳定、文化水平偏低等问题,要加快推进乡村振兴战略实施,就要在人才工作上下功夫。

  一是要加强农村人才队伍建设。要结合农村实际,研究制定农村人才培养计划,促进人才资源向农村流动;要积极举办种养殖技术、农产品市场营销等培训班,积极培育爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民,提高农民想种地的积极性和会种地的技术性;要加强农村实用人才培养,要依托“农民夜校”、田间课堂等平台,让“土专家”“田秀才”现身讲解,提高农民的生产能力。

  二是要增强人才吸引力。加大家乡建设宣传力度,吸引人才返乡创业,以大学生、进城务工人员、等群体为重点,吸引更多人才投身现代农业;吸引支持企业家、党政干部等人才下乡担任党建指导员、产业教导员,投入资金参与家乡产业发展、基础设施建设等;选拔优秀人才到基层一线服务,引导农村产业、人才向现代化迈进;鼓励离退休党员干部、知识分子参与支持乡村振兴工作,到乡村发挥越热;灵活人才引进方式,在县校合作的基础上,引进农业技术相关专业人才,丰富农村人才库。

  三是优化人才发展环境。加大对人才的培养力度,结合工作实际,通过学历提升、技能培训、实践锻炼等措施开发人才资源;制定农村人才培养和评价标准,创新在线培训、手机听课等新型培训方式;创新管理服务机制和使用激励机制,争取在政策范围内落实农村人才职称评定、创业扶持、待遇保障等措施,定期开展工作推进会、意见征求会,关心人才发展问题,听取意见建议,坚定人才留下来、干业绩的信心,通过好的政策、远得发展前景吸引更多人才加入乡村振兴阵营。(康红艳)返回搜狐,查看更多

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